浙江法制报：从车间主任到“片儿律”
5月12日是“片儿律”陈之华到湖州市吴兴区八里店镇章家埭村“坐诊”的日子，这几天他每天都要伏案准备相关材料，争取在“坐诊”那天能多解决些实际问题。
今年62岁的陈之华曾经是湖州一家大型国有公司的车间主任兼党支部书记，因为工作职责中的一项是开展普法宣传教育，他因而有了不少接触法律的机会。之后公司改制，他选择自学法律，并通过了司法考试，成为浙江东方绿洲律师事务所的一名专职律师。
“在改制之后，原来厂里的一些同事当了社区干部。日常工作中，遇到棘手的法律问题，就打电话给我，让我支支招。一来二去，我成了他们的‘义务法律顾问’。”陈之华说，久而久之，他的手机成了社区“热线”，如今他已是20多个社区的法律顾问。在众多“顾问单位”里，陈之华最“钟情”的还是章家埭村，这是他的第一个“顾问单位”。每个月第二个星期日的上午，他都会风雨无阻地准时“坐诊”，这一坚持就是5年。
一年多前，章家埭村有一个工程建设项目，因为购买的水管有质量问题，造成漏水，影响了工程进度。村里马上找到了水管供货商讨说法，而供货商则认为是施工不当造成的漏水。双方争执不下时，陈之华主动参与到了纠纷的化解过程中，他向对方公司发出了《产物质量问题索赔联系函》，并多次与村干部一起去苏州与供货公司商谈，最后促成双方达成和解协议，为村里挽回了20余万元的损失。
尽管已年过六旬，但陈之华热心公益的脚步始终没有停歇。这些年，他每年都要办10个左右的法律援助案件，其中有很大一部分是职工维权的案子。同时他还身兼湖州市职工维权法律志愿者服务队队长的职务。
金某在湖州一家公司务工，因为工伤，拇指断掉了。他在用人单位的胁迫下，在私了协议上签了字，仅拿到了1.5万元赔偿款。事后，金某要求重新处理，用人单位态度很坚决：协议已经生效，没有商量的余地。在得知金某的困境后，陈之华为他提供了法律援助。
“通过调查取证做了大量工作，又进行工伤认定、劳动能力鉴定，证明这份私了协议显失公平。于是我们请求确认协议无效，要求依法享受工伤保险待遇。通过劳动争议仲裁，金某最终又得到了7万多元的补偿款。” &苍产蝉辫;
陈之华说，倾情于职工维权，和他几十年工厂工作的经历分不开。“我们志愿者服务队成立两年多了，每个月都会下基层。看到很多工伤、劳资纠纷的当事人，都是因为缺乏法律意识吃了亏，心里特别不是滋味。总想着能尽自己的一分力，帮帮他们。”
