10月23日，浙江佳成小微公司园举办公司劳动法律实务与风险法律知识讲座，我所潘诚伟律师受邀开展主题为“延迟法定退休年龄后公司人力资源合规及风险管控”的专题讲座。
随着我国延迟退休政策的逐步推进，公司人力资源管理面临着一系列新的挑战和机遇。此次讲座旨在深入解读延迟退休政策，为公司提供切实可行的人力资源管理合规方案和应对策略。
潘诚伟律师从迟延退休后的法律变化，劳动关系、劳务关系的年龄界线，注重员工招录手续和背景调查，解除劳动关系时风险管控等四方面进行讲解，帮助公司管理者清晰把握政策走向。
潘诚伟律师从用人单位的角度出发，深入探讨了延迟退休新政给用人单位带来的挑战，提出在面临延迟退休新政背景下，用人单位应如何进行管理及风险防范的建议，对于一些焦点问题，他结合具体案例和自身丰富的实务经验，为公司提供了具体的应对措施和建议。希望通过本次活动，能够为公司在延迟退休政策下的用工管理提供有益的指导和建议。
现场气氛热烈，公司代表们与律师们积极交流。大家纷纷表示，通过这次讲座，不仅对延迟退休政策有了更深入的理解，对于今后稳步推进延迟退休政策、构建和谐劳动关系具有很强的指导性具有很强的指导性。
本次讲座的成功举办，为公司在延迟退休背景下的人力资源管理提供了及时而有力的支持，也为推动公司人力资源管理的创新与发展起到了积极的促进作用。
正确解读新政策，做好公司用工风险防范，促进劳动关系和谐稳定，不仅关乎公司的经济利益，更关乎公司的前途与命运。
我所今后将继续为公司提供多层次、全方位、多角度的法律服务，助力公司应对各种挑战，为公司实现高质量发展保驾护航。
